Офисные кресла классифицируются не только по своему функциональному предназначению. Очень важно при выборе рабочего стула опираться также на продолжительность времяпрепровождения. Так, офисные кресла могут быть как для кратковременного, так и для длительного использования. В последнем случае необходимо обращать внимание на продуманную эргономику изделия, т.к. от удобства эксплуатации во многом зависит работоспособность офисного сотрудника.

Так ли необходимо, чтобы офисное кресло было удобным и эргономичным?

Экономить на здоровье и рабочем комфорте собственных сотрудников не стоит, устанавливая эргономичные кресла в исключительных случаях только для ведущих специалистов компании. Если работник постоянно будет испытывать дискомфорт от длительного сидения в одной позе за столом, он не сможет полноценно исполнять обязанности и будет постоянно отвлекаться. Позже могут появиться значительные проблемы со здоровьем, что также негативно скажется на общей работоспособности.

При долгом нахождении в сидячем положении человек начинает быстро утомляться и перестает точно фокусировать внимание на важных процессах. Ведь его главной задачей в такие моменты становится обеспечение комфортного состояния собственному телу. Появляется раздражительность и агрессия. А со временем, на фоне общей гиподинамии, сотрудник все чаще начинает оформлять больничные листы. Поэтому важно обеспечивать работников максимально комфортным и удобным рабочим местом.

Как выглядит эргономичное офисное кресло?

1. Наличие большого количества всевозможных регулировок.
   Эргономичное кресло должно снабжаться качественным устройством, с помощью которого можно изменять высоту и степень наклона спинки изделия, глубину и высоту сиденья, высоту подлокотников, жесткость поясничной поддержки и пр.
2. Высокая анатомическая спинка.
   Идеальной является ситуация, когда спинка кресла повторяет изгибы позвоночника и поддерживает его естественное положение. При длительном сидении не должно возникать мышечного перенапряжения, дискомфорта и болевых ощущений. Спине и плечам должна полностью обеспечиваться опора.
3. Мягкое и удобное сиденье, которое может менять свое положение относительно горизонтальной плоскости.
   Для длительного нахождения в сидячем положении стоит выбирать полумягкое сиденье с плотностью наполнителя ок. 40 мм. Угол в коленных суставах должен соответствовать уровню 100°. Впереди сиденье должно быть закруглено.
4. Наличие валиков в области головы и поясницы.
   Мягкие подголовники, боковая поддержка и поясничная подушка обеспечивают дополнительный комфорт во время продолжительного сидения.
5. Наличие регулирующихся подлокотников с длиной не менее 18 см.
   Лучшим вариантом считается возможность подстраивать подлокотники под высоту рабочего стола и собственный рост. Идеально – наличие также регулировки угла наклона.
6. Дополнительные опции, улучшающие эксплуатацию кресла (например, к данной категории можно отнести подножку).

Важно, чтобы конструкция кресла не сковывала движения, не препятствовала смене поз и позволяла своевременно расслаблять наиболее загруженные отделы позвоночника.

Конечно, не следует выбирать офисное кресло, подстраиваясь под индивидуальные особенности строения тела каждого сотрудника. Однако можно выбрать достойные образцы эргономичных изделий, которые будут иметь множество систем регулировок. С помощью таких устройств можно максимально точно отрегулировать каждое офисное кресло по индивидуальным запросам работников.